福利厚生が不十分な場合もある！
給与を重視して工場の求人を探す人も多いと思いますが、給与だけを見て求人を選ぶと失敗してしまうこともあります。給与の高さは魅力ですが、給与が高ければ条件が良いというわけではありません。中には給与が高い分、福利厚生があまり充実していないような求人もあります。福利厚生には住宅手当や健康保険、育児手当など様々な種類があります。
万が一の時にお金を支給してくれるものもあるので、福利厚生が充実しているかどうかも重要です。例えば給与が高くても各種手当が不十分な求人の場合、トータルで見ると収入が安定しないケースもあります。さらに、旅行に行った時に宿泊施設が安くなるような福利厚生もあるので、旅行に良く行く人であれば福利厚生が付いているほうがお得ということもあるでしょう。
休暇が少なく働き続けるのが難しくなることも！
給与が高ければ、仕事を続けるモチベーションが高くなるわけではありません。例えば、残業が多く休暇が少ない仕事で、プライベートの時間が取れなくなり、働くモチベーションが失くなってしまうこともあるでしょう。どんなに稼げるといっても、仕事ばかりでは何のために働いているか分からなくなってしまいますよね。給料が高いのには理由があります。
専門的な技術が必要、人材不足など色々な理由がありますが、中には労働時間が長いという理由で給与が高くなっているケースもあります。とにかくお金が欲しい、働く時間が長くなっても問題ない、そういう人なら良いですが、プライベートの時間も大切にする人は注意してください。給与だけではなく、休暇の取りやすさもしっかりチェックしておきましょう。