生活の安定が約束される
仕事探しの条件は人によってそれぞれ異なりますが、中でも選択する人が多いと言われるのが給料です。業務内容や職場の雰囲気などを一切気にせずに高給という条件だけで決める人は少なくありません。給料の高さを重視した求人選びは就職した直後から生活の安定が図れるのがメリットです。工場関係では薄給からスタートして経験を積ませながら徐々に昇給させていくシステムを取る所もあります。一見すると理に適ったやり方のようにも思えますが、このシステムは100%昇給が約束されているわけではありません。技術が足りないなどの理由で昇給を見送られて薄給のままでギリギリの生活を余儀なくされるケースも多いのが実情です。初任給が高めに設定されていれば生活面の不安を感じずに業務に集中できます。
仕事の選択肢が増える
製造関係の業種は社会情勢に左右されやすく、中小規模の会社は従業員に高給を支払うのは難しいのが実情です。高給が期待できる工場系は国内でもトップクラスのシェアを持ち安定した利益を上げられる大手企業が中心となります。大手企業は効率を上げるためにいくつかの製造ラインに分けて作業を行う所謂分業制が基本です。担当する部署によって作業内容から求められる技術まで大きく異なるので仕事を通して色々な経験を積むことができます。経験を積んで技術を身に付ければ基本給に技術料が加わりさらに収入を増やすことも可能です。工場系は同じ作業の繰り返しでモチベーションを維持するのが難しいというデメリットもあります。高給が期待できる大手であれば収入、仕事の両方でモチベーションを維持できるのが強みです。